+38 (050) 175-15-15
+38 (068) 175-15-15

csn.sab.info@gmail.com

м. Запоріжжя,

вул. Електрозаводська, 3

(зупинки: "Каховська", "ЗСТО")

Новини

Запрошуємо користувачів програм автоматизації бізнесу до участі в онлайн-семінарі "Лекторій" на тему: "Скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 року: наслідки для підприємства".

 

 

Дата і час проведення онлайн-семінару: 6 серпня 2025 року (середа) з 10:00 по 12:20.

 

ПРОГРАМА ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ "ЛЕКТОРІЙ":

 

1. Скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 року: наслідки для підприємства.

Вороний Кирило, адвокат, керуючий партнер АБ "Вороний та партнери"

  • Перехідний період для адаптації:

    • Закон України про скасування Господарського кодексу (ГКУ) передбачає трирічний перехідний період для приведення діяльності підприємств у відповідність до нових вимог;

    • Це дає підприємствам час на реорганізацію, але потребує своєчасного планування, щоб уникнути поспіху та помилок наприкінці терміну.

  • Заборона на створення нових юридичних осіб у певних формах:

    • З серпня 2025 року буде заборонено створювати нові юридичні особи у формах: державні підприємства (комерційні та некомерційні), комунальні підприємства, приватні підприємства, підприємства споживчої кооперації, іноземні та дочірні підприємства, а також підприємства об'єднань громадян (релігійних організацій, профспілок тощо);

    • Це обмеження вплине на можливості створення нових бізнес-структур у звичних форматах.

  • Необхідність реорганізації існуючих підприємств:

    • Державні та комунальні комерційні підприємства повинні трансформуватися в акціонерні товариства (АТ) або товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) з повною державною чи комунальною власністю;

    • Спільні комунальні підприємства також мають стати АТ або ТОВ, зберігаючи пропорції часток територіальних громад;

    • Некомерційні підприємства можуть бути реорганізовані в державні чи комунальні некомерційні товариства;

    • Ризик: затримка з реорганізацією може призвести до правової невідповідності та ускладнень у діяльності.

  • Стратегічна необхідність ранньої реорганізації:

    • Хоча підприємства у "старих" формах (ПП, ДП, КП) можуть функціонувати протягом перехідного періоду, стратегічно доцільно розпочати реорганізацію протягом 1-2 років;

    • Ризик: відкладання змін до кінця трирічного періоду може спричинити адміністративні та юридичні проблеми через масовий попит на реорганізацію.

  • Оновлення документації:

    • Скасування ГКУ робить неактуальними документи, договори та установчі документи, що містять посилання на норми ГКУ;

    • Ризик: використання застарілих документів може призвести до юридичних спорів, визнання договорів недійсними або ускладнень у відносинах з контрагентами.

  • Наслідки для бізнесу:

    • Підприємства, які не встигнуть адаптуватися до нових вимог, можуть зіткнутися з правовою невизначеністю, втратою ліцензій чи ускладненнями у взаємодії з державними органами;

    • Ризик: втрата конкурентоспроможності через затримку в реорганізації або невідповідність правовому полю, у тому числі контрагентів;

    • Розрізненість правозастосовчої діяльності та судової практики.

  • Рекомендації для підприємств:

    • Провести аудит організаційно-правової форми та установчих документів;

    • Розробити план реорганізації з урахуванням специфіки підприємства (державне, комунальне, приватне);

    • Оновити договори та інші документи, прибравши посилання на ГКУ;

    • Розпочати процес трансформації якомога раніше, щоб уникнути ризиків, пов'язаних із закінченням перехідного періоду.

  • Переваги для бізнесу:

    • Усунення правових колізій: компанії зможуть керуватися єдиним законодавчим полем без суперечливих норм;

    • Прозорість та зниження корупційних ризиків: корпоратизація державних підприємств має забезпечити більш прозоре управління активами;

    • Покращення інвестиційного клімату: відмова від архаїчних норм сприятиме зростанню довіри інвесторів до правової системи України;

    • Відповідність стандартам ЄС: реформа узгоджується з європейською тенденцією до спрощення регуляторних процедур та створення гнучкого бізнес-середовища.

2. Сервіси ІТС – інструмент підтримки підприємств у щоденній роботі й в період змін.

Криворучко Валентина, методист ІТС

 

УЧАСТЬ В ОНЛАЙН-СЕМІНАРІ:

  • Безкоштовно для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: "ІТС ПРОФ" (як платний, так і пільговий) / "ІТС Ретро" / "Тех.підтримка" / "Бухгалтерський". Безкоштовна участь розповсюджується на одну людину від організації;
  • 300,00 грн. з ПДВ для всіх інших учасників, в тому числі за другу і більше осіб від організації, у якої є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: "ІТС ПРОФ" (як платний, так і пільговий) / "ІТС Ретро" / "Тех.підтримка" / "Бухгалтерський". Організація, яка до дати проведення онлайн-семінару оформить доступ до одного з вищеперерахованих тарифних пакетів, отримує право на безкоштовну участь.

 

Обов’язкова попередня реєстрація на сайті www.unionba.com.ua.

 

ВІДЕОЗАПИС

Відеоматеріали доповідей "Лекторію" будуть розміщені на сайті its.bas-soft.eu. Перегляд доступний користувачам, які мають один з таких тарифних пакетів:

  • "ІТС ПРОФ";
  • "ІТС Ретро";
  • "Тех. підтримка";
  • "Бухгалтерський".

 

При виникненні питань - звертайтеся:

Tel. / Viber/ Telegram: +38 (050) 175-15-15

Tel. / Viber/ Telegram: +38 (068) 175-15-15